大城市的一张床VS小城市的一套房,超两成大学毕业生到“小城”就业_工作
大城市的一张床VS小城市的一套房,超两成大学结业生到“小城”作业 亮点:近些年,远离大都市的喧嚣,到小城安放芳华,成为部分年青人的挑选。 关于“大城市的一张床VS小城市的一套房”这样的挑选题,查询剖析发现,超两成的2018届大学生结业半年后挑选到“小城”(即“县级市及以下”[w1] )作业。“小城”作业集体的月收入与全国均匀水平尚有必定距离,但作业稳定性更高。“小城”作业的本科生中超越四成在“政府组织/科研或其他事业单位”作业。校招和亲朋介绍是“小城”青年求职时取得首份作业的首要途径。 从作业中期开展状况看,2016届结业三年后在“小城”作业的本科和高职高专生中,别离有38%和50%归于“回流”集体。与结业三年内一直在“小城”作业的大学生比较,“回流”集体的月收入显着更具优势。 超两成大学结业生挑选到“小城”作业 “小城”青年的作业稳定性更高 麦可思对大学结业生作业城市类型散布的研讨显现,2018届大学生结业半年后在“县级市及以下”作业的份额超越两成(本科:20%,高职高专:22%)。 对“小城”青年的作业特征深度剖析发现,结业半年后作业于“县级市及以下”的2018届大学生的均匀月收入(本科:4488元,高职高专:3778元)低于全国均匀水平(本科:5135元,高职高专:4112元),这或许遭到他们作业所在地的经济开展水平影响;作业满意度(本科:67%,高职高专:66%)与全国均匀水平(本科:68%,高职高专:65%)根本相等;离任率(本科:19%,高职高专:36%)显着低于全国均匀水平(本科:23%,高职高专:42%),即具有更高的作业稳定性。 “小城”作业集体因作业环境而不满意的份额相对更高 尽管“小城”青年在月收入这一“硬指标”上不占优势,但他们的作业幸福感并未被拉低,与全国均匀水平根本相等。对影响“小城”青年作业满意度的详细原因进行进一步剖析发现,结业半年后作业于“县级市及以下”的2018届大学生以为,“收入低”(本科:65%,高职高专:67%)和“开展空间不行”(本科:52%,高职高专:52%)是他们对作业现状不满意的两大主因,与全国均匀水平根本相等。 不过值得注意的是,“小城”青年由于“作业环境条件欠好”对作业现状不满意的份额(本科:32%,高职高专:27%),显着高于全国均匀水平(本科:24%,高职高专:22%)。“小城”企业要招引并留住优秀人才,不行疏忽对杰出作业环境的打造。 超四成“小城”作业本科生在“政府组织/科研或其他事业单位”作业 “小城”青年的作业稳定性更高,其间一个原因可能与他们作业的单位类型相关。 剖析发现,结业半年后作业于“县级市及以下”的2018届本科生中,在“政府组织/科研或其他事业单位”作业的份额最高(41%),高出全国本科均匀水平(19%)22个百分点;而且进一步剖析发现,该集体中近对折任职于中小学教育组织。 结业半年后作业于“县级市及以下”的2018届高职高专生中,近六成(58%)在“民营企业/个别”作业,而任职于“政府组织/科研或其他事业单位”的份额(19%)相对全国高职高专均匀水平(10%),高出9个百分点。 “小城”青年求职经过校招和亲朋介绍取得首份作业的份额相对更高 关于“小城”青年取得第一份作业的首要途径,麦可思剖析发现,“本大学的招聘活动或发布的招聘信息”(本科:22%,高职高专:18%)和“经过朋友和亲属得到招聘信息”(本科:19%,高职高专:29%)是结业半年后作业于“县级市及以下”的2018届大学生取得第一份作业的两条重要途径,而且“经过朋友和亲属得到招聘信息”取得第一份作业的份额,高于全国均匀水平(本科:16%,高职高专:23%)。 别的值得注意的是“小城”青年“经过专业求职网站”取得第一份作业的份额(本科:11%,高职高专:10%),显着低于全国均匀水平(本科:20%,高职高专:16%)。若想吸引更多优秀人才,主张“小城”企业注重“专业求职网站”的效果,让更多“小城”青年可以及时快捷地获取到相关招聘信息。 回流到“小城”的大学结业生,月收入高于一直在“小城”作业集体 麦可思也重视了“小城”作业集体的职场中期开展状况。数据显现,2016届本科生和高职高专生中,结业三年后作业于“县级市及以下”的份额别离为21%和28%。在“小城”作业的2016届本科生结业三年后的月收入为6341元,作业满意度为70%,有49%的人取得过职位提升;在“小城”作业的2016届高职高专生结业三年后的月收入为5764元,作业满意度为68%,有57%的人取得过职位提升。 近些年,“逃离大城市”成为年青人中一种较为盛行的说法。麦可思剖析发现,2016届本科生结业三年后作业于“县级市及以下”的集体中,38%归于“回流”人群,他们的月收入(6878元)显着高于结业三年内一直在“小城”作业的集体(6012元)。2016届高职高专生中,结业三年后在“小城”作业的“回流”集体占比为50%,该集体的月收入(6203元)也高于结业三年内一直在“小城”作业的集体(5325元)。 “小城”青年从事“技能类”岗位份额较高 对“小城”青年的作业开展调查发现,从岗位类型来看,2016届大学生结业三年后作业于“县级市及以下”的,从事“技能类”岗位(本科:47%,高职高专:41%)份额较高,其次是“管理类”岗位(本科:24%,高职高专:33%)。可以说,高校为“小城”的经济开展输送了较多应用型人才。 数据阐明:2018届大学生结业半年后培育质量的盯梢点评,于2019年3月初完结,全国本科生样本为15.2万份,高职高专生样本为15.1万份。数据剖析:麦可思研讨院

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